CAREER

キャリア・研修

さくら薬局グループでは、店舗業務だけではなく様々なフィールドへ挑戦することも可能です。
幅広く整備された研修制度が、一人ひとりのキャリアアップをサポートします。

キャリア

研修

キャリア

さくら薬局には多様なキャリアプランがあります。スペシャリスト・マネジメント・本部職と、それぞれの道を究めることも、かけ合わせて進んでいくことも可能です。学びや経験をどのように活かし、活躍の幅を広げていくのか。皆さんご自身で追求していってください。

キャリア例

【スペシャリスト（がん・緩和ケア・在宅・糖尿病・認知症）】×【マネジメント（グループ長・ブロック長・エリアマネージャー・管理薬剤師）】×【本部職（教育企画部・購買部・内部監査室・薬局管理部・人事課・地域連携グループ・採用推進室）】【スペシャリスト（がん・緩和ケア・在宅・糖尿病・認知症）】×【マネジメント（グループ長・ブロック長・エリアマネージャー・管理薬剤師）】×【本部職（教育企画部・購買部・内部監査室・薬局管理部・人事課・地域連携グループ・採用推進室）】

長期就業者キャリアアップ例

石塚翔司

2006年入社

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（1年目～）新卒入社→（4年目～）管理薬剤師→（13年目～）在宅療養支援認定薬剤師の資格取得→（14年目～）大学病院で半年間研修→（14年目～）薬局復帰後、埼玉県内全域在宅医療担当→（15年目～）簡易懸濁法認定薬剤師、ケアマネジャーの資格取得（1年目～）新卒入社→（4年目～）管理薬剤師→（13年目～）在宅療養支援認定薬剤師の資格取得→（14年目～）大学病院で半年間研修→（14年目～）薬局復帰後、埼玉県内全域在宅医療担当→（15年目～）簡易懸濁法認定薬剤師、ケアマネジャーの資格取得

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竹内萌

2007年入社

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（1年目～）新卒入社→（4年目～）管理薬剤師→（7年目～）エリアマネージャー→（9年目～）神奈川エリアブロック長→（10年目～）産休、育休→（14年目～）神奈川エリア副ブロック長

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研修

さくら薬局の教育システム「さくらPLANET」で生涯学び続けます。
入社年度ならびにスキルや職責に応じた階層別のカリキュラムで、臨床の現場で真に活かせるスキルを身につけます。必修研修と選択研修を組み合わせ、現場薬剤師としての専門能力を磨いていきます。
基礎能力を固めたあと、店舗での役割や役職に応じて必要なスキルを学びます。